Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf startet am Montag, den 25. Mai 2026, ein Pilotprojekt zur Erprobung von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter. Ziel dieses Vorhabens ist es, die Abläufe effizienter, schneller und qualitativ hochwertiger zu gestalten.
Hierbei kommt das landesweit genehmigte KI-Tool „BärGPT“ zum Einsatz. Dieses System unterstützt die Erstellung von Ablaufplänen für Vorstellungsgespräche und entwickelt Interviewfragen, die präzise auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stellenprofile abgestimmt sind. Mit diesem Projekt nimmt das Bezirksamt eine Vorreiterrolle innerhalb der Berliner Verwaltung ein und legt den Grundstein für den verantwortungsvollen Einsatz moderner Technologien.
Funktionsweise und Verantwortung
Die KI analysiert und strukturiert relevante Daten, was die Vorbereitung der Auswahlverfahren optimiert. Entscheidungsbefugnisse über Einstellungen verbleiben jedoch bei den Auswahlgremien. Qualifiziertes Personal überprüft alle von der KI generierten Inhalte hinsichtlich ihrer Rechtssicherheit, Diskriminierungsfreiheit und Barrierefreiheit.
Somit fungiert die KI lediglich als Hilfsmittel zur Analyse und strukturierten Aufbereitung von Anforderungen, nicht zur Bewertung von Bewerbern. Durch den Einsatz dieser Technologie können Vorbereitungszeiten verkürzt und die Verfahren standardisiert werden. Dies führt zu einer erhöhten Transparenz im Auswahlprozess und entlastet die Fachabteilungen.
Datenschutz und Evaluation
Der Einsatz des KI-Tools erfolgt unter strikter Beachtung aller datenschutzrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Vorgaben. Die Leitlinie bleibt klar: Die Technologie unterstützt, die Entscheidung trifft der Mensch. Eine systematische Auswertung wird zeigen, wie effektiv und akzeptiert das neue Verfahren ist. Die Pilotphase ist bis voraussichtlich Ende August angesetzt.
Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch äußerte: „Die Weiterentwicklung unseres Auswahlverfahrens ist eine gemeinsame Aufgabe der gesamten Verwaltung. Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte müssen wir schneller und professioneller werden – ohne Abstriche bei Fairness und Qualität. Mit diesem Pilotprojekt bündeln wir die Expertise aus Fachämtern, Serviceeinheiten und Beschäftigtenvertretungen, um eine moderne, digitale Verwaltung zu schaffen.“
Im Auftrag
Räsch
Kontakt
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Otto-Suhr-Allee 100
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